Ofrecemos soluciones que conectan el potencial humano con los objetivos organizacionales
Planes de acción para managers
Bienestar laboral
Ecosistema de productos
Seguimiento en el tiempo
¿Cómo lo hacemos?
Facilitamos la transformación hacia el bienestar laboral, combinando análisis de datos y una gestión humanista
2
Actúa la matemática
Nuestro modelo combina teorías científicas de vanguardia con algoritmos únicos, midiendo el contexto real en las compañías y superando las limitaciones de los modelos estadísticos tradicionales.
3
Se obtienen resultados y planes de acción
Dathum transforma los resultados en cifras de impacto económico, identificando puntos débiles clave. Ofrece recomendaciones concretas y sencillas para que los managers actúen y monitoreen el impacto a lo largo del tiempo.
4
Seguimiento y evaluación continuos
Dathum ajusta la periodicidad según necesidades, fija objetivos claros para cada manager y mide el impacto en parámetros clave de negocio, evaluando el retorno de los planes de acción previos.
Desde los datos y para los humanos, así son los beneficios de usar Dathum
Evalúa la organización de forma integral y rápida.
Facilita a los managers datos precisos para una gestión eficaz.
Mide el equilibrio social y mental de la organización prediciendo escenarios de riesgo futuro.
Transforma datos en acciones en tiempo real.
Potencia propósito, bienestar y resultados de empleados y organizaciones.
Datos para la acción y el éxito
OPERADO EN
PRESUMIR DE UN
TRABAJADO CON
EL ALGORITMO
DEL DATO EL
Humanos que hablan bien de nosotros
Dathum va más allá de medir satisfacción: diagnostica emociones y compromiso en la organización y traduce esas mejoras en resultados financieros. Es la única solución que conecta motivación y salud emocional con desempeño económico, dando a los managers las herramientas para potenciar sus equipos.
Hoy en día, los CEOs deben ser líderes enfocados en la gestión de personas, y esto solo es posible incorporando modelos de gestión cuantitativa tan avanzados como los que ya utilizamos en áreas clave como finanzas o ventas. La gestión del talento merece el mismo nivel de sofisticación y precisión.
No he encontrado una solución que resulte tan innovadora y sorprendente como la propuesta de Dathum. Su enfoque en la aplicación de ingeniería de datos para la gestión y el liderazgo predictivo de equipos permite una acción más efectiva orientada a fomentar equipos motivados, satisfechos y comprometidos. La plataforma facilita la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, aportando un valor tangible en la creación de ambientes de trabajo productivos y alineados con los objetivos organizacionales.
El éxito de utilizar Dathum radica en su enfoque humanista. Nos ha permitido transformar nuestro modelo de gestión de personas, ayudándonos a crecer no solo como empresa, sino como individuos dentro de ella.
Dathum va más allá de medir satisfacción: diagnostica emociones y compromiso en la organización y traduce esas mejoras en resultados financieros. Es la única solución que conecta motivación y salud emocional con desempeño económico, dando a los managers las herramientas para potenciar sus equipos.
Hoy en día, los CEOs deben ser líderes enfocados en la gestión de personas, y esto solo es posible incorporando modelos de gestión cuantitativa tan avanzados como los que ya utilizamos en áreas clave como finanzas o ventas. La gestión del talento merece el mismo nivel de sofisticación y precisión.
No he encontrado una solución que resulte tan innovadora y sorprendente como la propuesta de Dathum. Su enfoque en la aplicación de ingeniería de datos para la gestión y el liderazgo predictivo de equipos permite una acción más efectiva orientada a fomentar equipos motivados, satisfechos y comprometidos. La plataforma facilita la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, aportando un valor tangible en la creación de ambientes de trabajo productivos y alineados con los objetivos organizacionales.
El éxito de utilizar Dathum radica en su enfoque humanista. Nos ha permitido transformar nuestro modelo de gestión de personas, ayudándonos a crecer no solo como empresa, sino como individuos dentro de ella.
